تساعد حاسبة رواتب الصحة القابضة على تكوين تصور تقريبي عن الفرق بين الراتب قبل الانتقال وبعده لموظفي وزارة الصحة المشمولين بالتحول. لكنها حاسبة غير رسمية، ولا تُعد سلمًا معتمدًا أو بديلًا عن عقد العمل والعرض الوظيفي.
رابط حاسبة رواتب الصحة القابضة
استخدام حاسبة الرواتب التقديرية
طريقة استخدام الحاسبة
- اختر نوع عقدك: الخدمة المدنية أو التشغيل الذاتي.
- أدخل الراتب الأساسي الحالي.
- أضف بدل السكن وإجمالي البدلات الشهرية كما تتقاضاها.
- راجع تقدير الراتب الإجمالي والصافي قبل التحول وبعده، والفروقات التي تعرضها الحاسبة.
كيف تُحسب النتيجة؟
تستخدم الحاسبة افتراضات تقديرية، منها احتساب بدل السكن بنسبة 25% وبدل النقل بنسبة 10% من الراتب الأساسي بعد التحول، مع تطبيق نسب خصم مختلفة بحسب نوع العقد. وتوضح الصفحة أن هذه الافتراضات قد تختلف عن العقد النهائي وسياسات الشركة؛ لذلك لا تعتمد على نتيجتها بوصفها مبلغًا مضمونًا.
ما الراتب المعتمد بعد الانتقال؟
وفق دليل التحول المنشور من وزارة الصحة، لا يقل الراتب الأساسي للموظف المنتقل عن راتبه الأساسي السابق، ولا يقل إجمالي راتبه عن إجمالي ما كان يتقاضاه قبل الانتقال. أما الراتب الفعلي ومكوناته فتظهر في العرض والعقد الرسميين.
تنبيه: هذه الحاسبة مخصصة للتقدير والمقارنة، خصوصًا لمن لديهم بيانات راتب سابقة. أما المتقدمون الجدد لوظائف الصحة القابضة، فيُحدد راتبهم وفق العرض الوظيفي وشروط الوظيفة.